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据说,创业公司的HR活的不如狗~

创业公司,尤其是人数30人以下的公司,一般不会设置专门人力资源部,人力资源管理的职能大多由业务负责人和老板承担。所以,创业公司的负责人,又要省钱,又要做事,又要管人,财力物力人力有限的情况下,带领团队高效前进最明智的办法就是:选择性外包。

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