小禾干货

创业公司，尤其是人数30人以下的公司，一般不会设置专门人力资源部，人力资源管理的职能大多由业务负责人和老板承担。所以，创业公司的负责人，又要省钱，又要做事，又要管人，财力物力人力有限的情况下，带领团队高效前进最明智的办法就是：选择性外包。